El Foro Económico Mundial detalla sectores en expansión y ocupaciones que perderán relevancia ante cambios tecnológicos y demográficos.
Santo Domingo, RD – 17 de abril de 2026 – Informes del Foro Económico Mundial (WEF) establecen que para el año 2030 se estima la creación de 170 millones de nuevos puestos de trabajo, mientras que unos 92 millones podrían desaparecer, arrojando un saldo positivo neto de 78 millones de empleos.
El análisis señala que los sectores con mayor dinamismo serán los relacionados con cuidados personales, educación, tecnología y servicios esenciales. Por el contrario, ocupaciones como cajeros, auxiliares administrativos y contadores tenderán a perder relevancia.
Áreas con mayor crecimiento
Trabajo operativo y de campo: agricultores, ganaderos, obreros, repartidores y personal de construcción.
Salud y asistencia: enfermería y servicios de cuidado, impulsados por el envejecimiento de la población.
Educación: docentes de distintos niveles y personal educativo.
Tecnología: desarrolladores de aplicaciones, especialistas en inteligencia artificial, big data, redes y ciberseguridad.
Servicios generales: personal de restauración y atención al cliente en comercios.
Ocupaciones en declive
La automatización y la digitalización afectarán labores repetitivas o administrativas, tales como:
Cajeros y auxiliares administrativos.
Diseñadores gráficos, ante el avance de herramientas de inteligencia artificial.
Personal de limpieza y almacén, por sistemas logísticos automatizados.
Contadores y tasadores de daños, reemplazados por software especializado.
Guardias de seguridad, con la implementación de sistemas tecnológicos de vigilancia.
Habilidades requeridas
El mercado laboral demandará una combinación de capacidades:
Competencias técnicas: manejo de inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y redes.
Competencias humanas: pensamiento analítico, adaptabilidad, liderazgo y trabajo colaborativo.
Integración: la combinación de conocimientos técnicos y habilidades sociales será determinante para la empleabilidad.
Perspectivas para la región
El informe indica que países de América Latina y República Dominicana enfrentan retos y oportunidades:
Existe un potencial de desarrollo en áreas de salud y educación, sectores que presentan déficit de personal.
Una parte importante de la fuerza laboral actual ocupa puestos vulnerables a la automatización.
Se hace necesaria la reconversión laboral mediante inversión en capacitación tecnológica y desarrollo de habilidades blandas para mantener la competitividad.
